人力資源總監(jiān)

【福利待遇】：

周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼、提供班車(chē)。

【工作職責(zé)】

一、人力資源管理

1，根據(jù)山德系整合后整體系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬訂人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2，根據(jù)山德系整合后整體系統(tǒng)年度發(fā)展目標(biāo)，牽頭擬訂公司的人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并經(jīng)確認(rèn)后牽頭執(zhí)行；

3，建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）；

4，擬訂和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；

5，根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理要求牽頭擬訂山德系整合后的整體系統(tǒng)的考核制度，并經(jīng)確認(rèn)后牽頭執(zhí)行；

6，負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)等方面的設(shè)置，并致力于提高山德系整合后的整體系統(tǒng)綜合管理水平，控制人力資源成本；

7，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理要求牽頭擬訂公司的考核制度，并經(jīng)確認(rèn)后牽頭執(zhí)行；

8，負(fù)責(zé)組織中層以上管理人員的績(jī)效考核及管理技能培訓(xùn)工作；及組織審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎(jiǎng)懲等工作；

9，負(fù)責(zé)組織處理山德系整合后的整體系統(tǒng)管理過(guò)程中重大的人力資源問(wèn)題；

10，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)山德系整個(gè)系統(tǒng)中非直接分管職能和部門(mén)日常工作所有涉及人事專(zhuān)業(yè)事項(xiàng)的能力的建設(shè)和有關(guān)因素事項(xiàng)的制度建設(shè)或者參與參與建設(shè)，以及所需的問(wèn)題的解決，和這些制度和事項(xiàng)的履行和運(yùn)行的規(guī)范性的管控；

二、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的組織管理

1，根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃牽頭組織擬訂分管部門(mén)的人力資源計(jì)劃，并經(jīng)確認(rèn)后；

2，向山德系整合后整體系統(tǒng)的***責(zé)任人或山德系整合后整體系統(tǒng)的***責(zé)任人辦公會(huì)議匯報(bào)工作，提出具體工作計(jì)劃及建議并組織實(shí)施；

3，根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)的基本管理制度和原則，領(lǐng)導(dǎo)組織分管系統(tǒng)的部門(mén)建立、健全系統(tǒng)的部門(mén)制度；

4，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；

5，根據(jù)山德系整合后的整體系統(tǒng)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)主持制定、調(diào)整年度分管系統(tǒng)的部門(mén)的工作計(jì)劃；

6，領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行分管部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

7，接受內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。

三、其它

完成山德系整合后整體系統(tǒng)的***責(zé)任人交辦的其他工作；

四、建設(shè)目標(biāo)：

1、山德系整合后人才體系建設(shè)；

2、山德系整合后多層次培訓(xùn)體系建設(shè)；

3、山德系整合后考核體系建設(shè)。

【任職要求】

1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上；

2、專(zhuān)業(yè)：人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、培訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理培訓(xùn)、人力資源知識(shí)、商務(wù)禮儀、企業(yè)文化培訓(xùn)；

4、經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)以上管理經(jīng)驗(yàn)；

5、知識(shí)：掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用做法；

6、技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

7、個(gè)人素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

8、語(yǔ)言：英語(yǔ)良好；

【簡(jiǎn)歷投遞方式】：

郵箱投遞：注明崗位、姓名 (xiaoming.zhou@sanmecrusher.com)